Diário da República nº 255 de 6 de Novembro 2008:
EXEMPLO 1
No aviso nº 11 466/2008 (2ª Série), declara-se aberto concurso no I.P.J. para um cargo de "ASSESSOR", cujo vencimento anda à roda de3500 EUR (700 contos). Na alínea 7:..."
Método de selecção a utilizar é o concurso de prova pública queconsiste na ... Apreciação e discussão do currículo profissional docandidato."
EXEMPLO 2
No aviso simples da pág. 26922, a Câmara Municipal de Lisboa lançaconcurso externo de ingresso para COVEIRO, cujo vencimento anda à rodade 450EUR (90 contos) mensais.
Método de selecção:Prova de conhecimentos globais de natureza teórica e escrita com aduração de 90 minutos. A prova consiste no seguinte:
1. - Direitos e Deveres da Função Pública e Deontologia Profissional;
2. - Regime de Férias, Faltas e Licenças;
3. - Estatuto Disciplinar dos Funcionários Públicos.
Depois vem a prova de conhecimentos técnicos: Inumações, cremações,exumações, trasladações, ossários, jazigos, columbários ou cendrários.
Por fim, o homem tem que perceber de transporte e remoção de restos mortais.
Os cemitérios fornecem documentação para estudo. Para rematar, se ocandidato tiver:
- A escolaridade obrigatória somará + 16 valores;
- O 11º ano de escolaridade somará + 18 valores;
- O 12º ano de escolaridade somará + 20 valores.
No final haverá um exame médico para aferimento das capacidades físicas e psíquicas do candidato.
Li aqui.
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